/nginx/o/2011/09/30/773486t1h52e2.jpg)
On väga raske ette kujutada, kuidas saaks säilida kollektiivis hea meel ja ühtne vaim pärast seda, kui suurel osal töötajatest jääb palk varasematest kokkulepetest hoolimata tubli tüki võrra väiksemaks. Ükski oma tööd kohusetundlikult teinud inimene ei lepi sellega niisama lihtsalt. Ka selgitus, et raha on täpselt nii palju, kui on, ja teha tuleb valikuid, pole niisugustel puhkudel imevits, mis kõik pinged kaotab. Eriti siis, kui asjaosalistel on eriarvamusi, kas olemasolevat raha on kulutatud täpselt nii, nagu peaks.